Điều kiện hưởng BẢO HIỂM chế độ Thai Sản mới nhất năm 2018 – Tổng đài tư vấn BHXH Miễn Phí 1900 6258

By
admin
-
26
77



► Nhấn vào đây đăng ký kênh : để có thể theo dõi được nhiều thông tin hữu ích từ LETO

CÔNG TY LUẬT LETO LEGAL – VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TẠI HÀ NỘI
Tòa nhà Golden West, phố Lê Văn Thiêm, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Tổng đài tư vấn miễn phí về BHXH: 1900 6258

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

A. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
chế độ thai sản bảo hiểm xã hội mới nhất- Lao động nữ mang thai;
– Lao động nữ sinh con;
– Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
– Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
– Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
– Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Chú ý:
– Các trường hợp: Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

– Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

– Người lao động đủ 2 điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định

– Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

+ Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

+ Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Ví dụ: Chị A sinh con ngày 18/01/2017 và tháng 01/2017 có đóng BHXH, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 02/2016 đến tháng 01/2017, nếu trong thời gian này chị A đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chị A được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Ví dụ: Tháng 8/2017, chị B chấm dứt hợp đồng lao động và sinh con ngày 14/12/2017, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 12/2016 đến tháng 11/2017, nếu trong thời gian này chị B đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chị B được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

B. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

– Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
– Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Nguồn:https://argibank.com/

Xem thêm Bài Viết:

26 COMMENTS

  1. A cho e hoi e dg huong BHTN va e cung gan sanh e be zay e muon lam giay uy quyen cho chong thi can giay to j va co lam uy quyen truoc sanh dc k ?

  2. cho e hoi e co tham gia bao hiem tu 2013 cho den th11 / 2018 e ngung sau do den th3/2019 e tham bao hiem den th8/2019 e co dc huong thai san k

  3. Anh ơi cho em hỏi em vô làm công ty mà e vô ngày 17/12/2018 đến tháng 1 2019 em mới kí hợp đồng e đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng là tháng 7 em mới có thai bây giờ tháng 11 là thai em được 4 tháng 12 ngày dự sinh của em là 14/4/2020 mà bây giờ nếu e sinh nghĩ việc em có được hưởng chế độ khai sản không?

  4. Cho em hỏi em đang làm chế độ thai sản cho người lao động. Trường hợp người lao động nghỉ hết ngày 15/10/2019 . Em báo tăng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. tiếp đó người lao động nghỉ dưỡng sức 7 ngày nữa từ 21-27/10/2019. Khi đó em hỏi BHXH nếu theo quy định người lao động nghỉ 14 ngày làm việc trở lên thị bên em giảm không đóng BHXH nhưng bảo hiểm trả lời không giảm được. Vây cho em hỏi trường hợp này em phải làm sao ạ

  6. Cho e hỏi e đóng bh tháng 10/2018_ tháng 10/2019 đủ 12 tháng e xin ngừng đóng bh. Trong thời gian này e có bầu dự sinh tháng 11/2019. E ngừng đóng bh trc khi sinh vậy có dc hưởng bh thai sản k ạ

  7. E dang lm nguoi dan sụ qhai dua cong nhan ki thi bao hiem do may dc quyen tham ra b hiem dung k khong đc ý tu đong ma khong qua nguoi cong nhan hoi ý kien la dung hay sai vay a

  8. A cho e hoi e đang huong bao hiem that ngiep dc 1thang e dang di lam dc gân 1thang co ty b hiem goi e la da tham gja bao hiem nhu e hoi nguoi dan su cty e thi ho da cho e ki dau ma cty b hiem goi quy đinh qhai dua e ki dong b hiem thi may dc tai sao dong b hiem ma dan su k bao e co qhai sai k a

  9. Dạ anh ơi cho em hỏi là vợ em có bầu đôi.. Và đang làm công ty với mức lương cơ sở là 4100 nghìn thì sẽ được hưởng phụ cấp tiền thai sản là bao nhiêu ạ..? Em xin cảm ơn..

  12. A cho e hỏi chút ạ.E đang đóng bảo hiểm năm thứ 12 .Vừa rồi e có bị phẫu thuật sỏi thận .E phải nằm viện 19 ngày nhưng e còn yếu chưa thể đi làm được .E muốn nghỉ dc hưởng chế độ BHXH thì e bao nhieu ngày nghỉ nữa ạ

  14. Cho e hỏi
    E bắt đầu ký hợp đồng từ 12/4/2018 đến 15/5/2019 trong khi đó có bầu 9 tháng thì có được hưởng chế độ bảo hiểm ko
    E cảm ơn.

  16. Cho em hỏi là năm ngoái em đóng 16 tháng rui năm nay em đóng 4 tháng nữa như vây có đc hưởng chế độ sản ko ạ

  17. Như vậy trường hợp e. 2vk ck e đóng bảo hiểm ở công ty được 7 th e sinh con vậy có được hưởng chế độ thai sản ko ạ

  18. Em đi làm đóng bảo hiểm đk 9 tháng. Xong em bị ốm mổ ruột thừa nên viết đơn xin nghỉ đúng luật. Nghỉ được 1 tháng 15 ngày em có bầu. Em xin đi làm trở lại công ty. Cho em hỏi em làm từ bh đến lúc nghỉ sinh con thì có được hưởng bảo hiểm ko ak. Mong anh trả lời em ak

  19. Cho em hỏi em đi làm công ty đc 1thang mới có bầu. Nhưng công ty ko ký hợp đồng .nhưng vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ .đến lúc nghỉ đẻ la đóng được 8 tháng vậy em có được hưởng tiền thai sản ko.

  20. A oi cho e hoi với ạ e dong bh từ thang 10nam 2018den thang 5 thi e co thai dk 6 thang oy do dieu kien k di lam dk thi lieu lúc sinh e co dk huong thai san khong a

  21. Hợp đồng lao động e 6 tháng… lúc chấm dứt hợp đồng lao động e mang thai tháng t 5 ..
    dự kiến sinh e là t 16/1/2020.. trong vòng từ t1/2019 đến 12/2019 trc sinh có đóng bh 6 tháng của cty vậy e coa được hưởng thai sản k ak… và nếu hưởng e cần giây tờ gì nộp ở đâu khi nào nên nộp ak

  22. E dong bảo hiem từ 3/2016-9/2018. Den 12/10/2018 e xin nghỉ việc. Lúc này e có thai dc 2 tháng .đến 25/5/2019. E sinh con .sbh đã chốt. Vậy e có làm được chế độ thai sản ko ah.

  23. Cho e hỏi e đang đi làm rồi e đc cty cho nghỉ ở nhà để sanh e đã đóng bhyt đc 6t mà e lở làm mất bhyt nên e đi sanh không có bhyt vậy e có lãnh đc thai sản hk ạ

  24. Đã sử dụng dịch vụ lãnh phí bảo hiểm thai sản của Bảo Việt qua ebaphiem . Dịch vụ ở đây khá tốt và chu đáo http://baovietonline.net/bao-hiem-thai-san-bao-viet-moi-nhat.html #baohiemthaisan #ebaohiem

  25. Cho e hoi e dong bao hiem được hai năm rồi.gio e có thai đuoc một thang.gio e nghĩ việc vậy e có được hưởng thai sản khong

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here